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陸志方在長沙礦山院開展黨史學習教育調研和“我為群眾辦實事”實踐活動
作者:長沙礦山院 發布時間:2021年07月30日 瀏覽次數:
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  7月28—29日,公司董事長、礦山院黨委書記、董事長陸志方在長沙礦山院開展黨史學習教育調研和“我為群眾辦實事”實踐活動,利用三個半天時間,先后與充填與固廢資源化事業部、業務部門和青年骨干代表、職能部門負責人進行了3場專題座談。

  陸志方首先來到礦山院充填與固廢資源化事業部,帶領事業部員工學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,進一步了解了事業部在人員構成、業務模式、問題及對策等方面的最新動態,聽取了事業部技術骨干關于礦山院和部門發展的建議,并和與會人員開展深入交流。

  

  陸志方出席充填與固廢資源化事業部交流座談會

  在業務部門和青年骨干代表座談會上,陸志方圍繞戰略、市場、人才、科研、工程等方面和與會人員進行溝通,并與青年員工就職業生涯規劃、組織與個人發展進行探討。他充分肯定了礦山院各業務部門取得的成績,并表示,公司將為青年人的成長成才搭建廣闊的平臺和暢通的通道,助力每位員工實現理想、體現價值。他勉勵青年員工要樹牢大局意識,勇于承擔責任,做好自身職業生涯規劃,加強業務學習和能力提升,創新工作思路和手段,深入研究國家政策,助力打造區域市場和優勢品牌,大力開展科研工作并應用于工程實踐,為企業高質量發展貢獻力量。

  

  陸志方出席業務部門和青年骨干代表座談會

  在職能部門負責人座談會上,陸志方聽取了各部門負責人的工作匯報,并要求,各職能部門要提高政治站位、找準職責定位、明確工作方位,做好規劃銜接,持續提升管理水平和管理效率,加大協同配合力度,做到“目標明確、方法可行、流程合理、激勵到位、考核有效、體系量化”,履行好部門的服務職能,為礦山院在新時代取得新成就提供堅實的保障。

  

  陸志方出席職能部門負責人座談會

  調研中,陸志方結合礦山院實際,提出以下要求:

  第一,要不忘初心使命,始終把政治建設擺在首位。全體干部員工要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神,堅持學習往深里走、往實里走、往心里走,真正做到學懂弄通,并且在學習中找到解決企業難題的鑰匙,為企業在“十四五”開好局、落好子奠定基礎。

  第二,要始終堅持戰略引領,推動礦山院發展再上新臺階。要堅持以礦山院“十四五”規劃為指引,積極主動融入國家發展大局,抓住戰略機遇,繼續深化“兩院融合”,共同承擔上級集團“三智”責任,聚焦主責主業,加快推進“四化轉型”,推進各項子規劃、專項規劃的編制工作,實現各項規劃的落地,確保一張藍圖繪到底,推動企業轉型升級。

  第三,要持續提升管理水平,為企業發展積蓄動能。要全力打造“機構要精簡、人員要精干、業務要精通、工作要精準”的總部機關,著力加強各部門的自身能力建設,建立科學的流程制度體系,加大制度的貫徹執行力度,做好制度的宣貫,對各業務單元既實施差異化的分類授權,又加大對授權過程的考核監督,通過科學高效合理的管理體系,持續推動戰略規劃、市場開拓、項目管理、風險防控、薪酬改革和員工發展等方面工作,保證企業行穩致遠。

  第四,要強化干部的使命擔當,為企業發展注入強大的精神動能。礦山院全體干部要始終秉持“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業精神,始終秉持求真務實、開拓進取的優良品質和實干作風,努力開創工作新局面;青年骨干要始終保持銳意進取的積極姿態,勇擔改革發展重任,在奮斗和創新中實現成長。黨員干部要充分發揮先鋒模范作用,永葆初心使命,以骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠,將礦山院的改革發展推上新臺階,出色完成黨和國家交給的任務。

  公司人力資源總監張廣立,公司辦公室、人力資源部、市場開發部主要負責人陪同調研,礦山院領導班子、職能部門負責人、相關業務部門骨干參加調研。

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